德力西电气一起斩获团队、项目两大维度奖项，显示了专家评定对德力西电气人力资源全体办理上的水准的充沛认可。

  德力西电气人力资源办理团队代表上台收取奖杯，DDI大中华区高档咨询总监孙逸彬担任颁奖嘉宾。

  “极帜奖”(OneFlAG AWARDS)是人力资源办理的年度旗号性奖项，旨在遴选以特殊的远见和超卓的成就来鼓舞别人的人力资源团队/项目/高管。本次赛事共招引了来自12+ 国家/区域的1552项申报，由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会根据3大遴选规范及维度「立异」、「绩效」和「价值」对1552份项目请求进行了专业的遴选。

  凭仗战略领航、构建耐性安排、赋能人才开展、数字化转型以及打造有温度的企业文明等多维度的超卓体现，德力西电气才能在接连3年连任“我国超卓雇主”称谓，荣获“人力资源办理超卓奖”、“2022我国年度最佳雇主”之后，又获得 “极帜奖”(OneFlAG AWARDS)两项大奖。

  德力西电气一直将打造有温度的高绩效文明置于公司人力资源战略作业乃至公司战略的首位。活跃进行多维度的“增量”，包含事务、产业布局、安排效能与薪酬鼓舞增量，让职工拥抱“高绩效”的文明，一起也引入了数字化东西办理职工，进一步赋能绩效增量。

  一起，德力西电气也在继续优化迭代安排架构，以强壮的革新力激活安排，继续提高安排耐性。经过确诊，将公司资源整合优化，精准赋能中心事务。公司事务的增加离不开职工的尽力，德力西电气也活跃赋能优异人才，鼓舞年纪小的职工生长，提高办理者领导力，运用数字化作业技能提高职作业业的自主性和灵敏度，进行人性化办理。

  德力西电气的企业文明，一直以人为本，体现在“对客户有温度，对职工有温度，对社会有温度”。

  对社会有温度：德力西电气打造极具特征的“一老一小 民间传统文明”公益形式。一起携手上下游同伴去参加了，构建具有一致价值观的社会职责生态圈，一起实行社会职责，传达正能量。

  凭仗超卓的HR归纳团队实力揽获“极帜奖”(OneFlAG AWARDS)，既是德力西电气在HR范畴超卓体现遭到认可与嘉奖的又一次印证，也是公司在HR范畴收成赞誉的立异打破。德力西电气将继续深化进行可继续人才的建造，开展增加型安排和多元化的人才体系，完成社会、企业、职工、同伴的多方共赢。

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